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La loi santé au travail de 2025 marque une étape importante dans l’amélioration des conditions de travail en France. Cette nouvelle réglementation vise à renforcer la protection des salariés tout en simplifiant les démarches liées à la santé des salariés. Que vous soyez un employeur soucieux d’assurer le bien-être de vos employés ou un salarié […]

L’amélioration de la santé des salariés est devenue un enjeu majeur pour toute entreprise qui souhaite concilier performance et bien-être. Chez Iris Prévention, nous mettons en place des outils et services dédiés à la prévention des risques santé ainsi qu’à la démocratisation de la santé au travail. Quelles sont les obligations de l’employeur en matière […]

Le stress au travail : identifier les déclencheurs et construire une équipe résiliente Le stress au travail est un problème répandu qui affecte le bien-être des employés et les performances des entreprises. Il peut réduire la productivité, augmenter l’absentéisme et entraîner des problèmes de santé à long terme, comme l’anxiété et l’épuisement professionnel. Identifier les […]

L’ergonomie au travail : pourquoi est-ce important et comment l’améliorer L’ergonomie au travail est essentielle pour garantir le confort, la santé et la productivité des employés. En concevant des espaces de travail adaptés aux besoins physiques des collaborateurs, les entreprises peuvent prévenir une série de troubles physiques et créer un environnement de travail plus sain […]

Le sommeil est un pilier essentiel de la santé, il a un impact significatif sur la performance, la productivité et les fonctions cognitives au travail

La santé proactive au travail est un concept de plus en plus prisé dans les entreprises modernes. Elle vise à concilier performance professionnelle et bien-être des collaborateurs. Chez IRIS Prévention, nous proposons des solutions efficaces pour promouvoir une attitude proactive au sein de votre équipe. Mais qu’est-ce que cela implique précisément ? Quels sont les indicateurs […]

Créer un environnement de travail inclusif qui prend en compte les employés atteints de maladies chroniques est essentiel pour favoriser un milieu de travail solidaire et productif. Les maladies chroniques, telles que le diabète, l’asthme, l’arthrite ou les troubles de la santé mentale, nécessitent des soins et une flexibilité continue. Lorsque les entreprises mettent en place des politiques qui répondent à ces besoins, elles soutiennent non seulement le bien-être des employés, mais elles renforcent également le moral, réduisent l’absentéisme et
Le télétravail est devenu de plus en plus populaire ces dernières années, offrant aux employés une plus grande flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cependant, bien que le travail à domicile présente de nombreux avantages, il pose également des défis pour la santé physique et mentale.

Que vous soyez responsable RH, dirigeant d’entreprise ou manager d’équipe, la santé de vos salariés joue un rôle clé dans leur bien-être et contribue à la performance globale de l’entreprise. Iris Prévention a été conçu pour répondre aux attentes de tous les acteurs impliqués dans la gestion des ressources humaines et l’accompagnement de la santé […]

Rester actif pendant la journée de travail est essentiel pour maintenir une bonne santé physique, stimuler la productivité et améliorer le bien-être général.